華輝股份阿米巴哲學讀書會圓滿成功
關于阿米巴經營管理模式
阿米巴經營管理模式是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。
阿米巴哲學讀書會
今年是華輝股份推行阿米巴經營管理模式的第一年，為了讓所有華輝人更加深刻地理解稻盛和夫的經營管理理念，華輝股份舉辦一場特殊的讀書會。
活動以小組的形式進行，每個月讀一本關于稻盛和夫先生的書籍，各小組以演講的形式做讀書總結。
昨日，華輝的培訓室里，在一陣陣熱烈的掌聲中，成員們迎來了第四期的阿米巴哲學讀書會心得演講比賽。
四個月里，成員們利用空閑時間聚集在各個辦公室里一起讀書，相互督促，互相討論、總結，學習與書本充斥著他們的業余時間，他們精心準備著每一場演講比賽。
不同崗位上的小伙伴，結合不同的工作性質，提出自己的理解。這樣的活動于無形間增加了成員間的交流，更在成員內部形成了強大的凝聚力。
小組竟演
每個月，各小組成員匯聚在培訓室內進行讀書心得匯報，每個小組成員依次上臺代表各自小組做總結競演。
小組成員不得重復上臺的規定給予了每個人平等的機會，在這個活動中，沒有職位高低，沒有崗位區分，只有大家各自對理論知識的理解與團隊合作。
成員們將自己的工作結合對書中理論知識的理解為大家闡述了阿米巴經營管理理念對自身今后工作的影響，侃侃而談中，滿是自信。
這樣的活動對于所有華輝人來說，并不僅僅只是一次比賽，更多是為大家創造了一個相互學習、相互分享的氛圍。
活動總結
為期四個月的讀書會活動在領獎中落下了帷幕，成員們依靠著團隊間的默契配合使讀書會取得了有效的成果。
范道遠老師在活動中表示，很高興一路見證讀書會成員的成長，并為成員間的學習力與對于書本的深刻理解表示欣慰，也期待華輝人進一步的成長。
最后，華輝股份總經理王煒煊上臺為讀書會做最后的總結，他表示，“書籍是人類進步的階梯”，將全力支持公司內部員工讀書及其他多樣化的學習活動，也希望所有成員能夠保持這種良好的學習精神。
2018年，公司將“高效、低耗”作為公司運營的目標，也是對阿米巴經營管理模式理念的踐行。
如今，2018年已過半，公司全體員工在阿米巴經營管理理念的帶動下取得了初步成效，所有華輝人也將在下半年再接再厲，實現新的突破。
